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金沙华人娱乐平台:祁连出实招“安置”卸任村干部

时间:2018/1/19 20:39:29  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  青海新闻网讯 自村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成后,祁连县针对部分卸任村干部心理反差大、心态难调整等问题,及时从思想、工作、生活三方面关心关爱,破障碍、解心结,搭平台、献余热,拓渠道、解忧虑,教育引导卸任村干部树立正确的“上下”观,放下“包袱”、提振精神,以一颗爱党为党...

  青海新闻网讯 自村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成后,祁连县针对部分卸任村干部心理反差大、心态难调整等问题,及时从思想、工作、生活三方面关心关爱,破障碍、解心结,搭平台、献余热,拓渠道、解忧虑,教育引导卸任村干部树立正确的“上下”观,放下“包袱”、提振精神,以一颗爱党为党的赤诚心、包容豁达的平常心、为民富民的进取心贡献力量,做好“安置”,确保卸任村干部退有所依、退有所为、退有所靠。

  谈心交心,解开思想上的“结”。采取集中谈与个别谈相结合的谈心谈话方式,教育卸任村干部端正心态、转变角色,用“真心”化解卸任村干部的“灰心”。县委集中组织召开卸任村干部座谈会,分十年以上和十年以下两个任职档次,给21名卸任村干部分别发放“农牧区卸任老干部”金、银牌,高度肯定卸任村干部在任职期间所做的贡献、取得的成就,教育卸任村干部正确处理个人与大局的关系,在今后的生产、生活中“不忘初心、牢记使命”,寄予厚望、发挥余热,做到“离职不离心、退职不退色、卸任不卸责”;针对个别卸任村干部“遗留”的思想“顽疾”,县乡(镇)协力,采取“面对面”谈心交心“开小灶”的方式,听心声、明需求,讲政策、解疑惑,化解心结,引导卸任村干部正确对待“去留”,鼓舞干劲,继续投身新农村、新牧区建设,为全面建成小康社会献计献策、多做贡献。期间,县委集中召开卸任村干部座谈会1次,各级党组织书记进村入户开展谈心谈话活动5人次。

  搭建平台,发挥能力上的“热”。注重发挥卸任村干部工作经验足、群众威望高、社交人缘广、信息渠道畅、致富渠道宽的优势,根据卸任村干部“上岗”意愿、个人特长、服务能力,有针对性地为卸任村干部搭建平台,用“诚心”激发卸任村干部的“热心”。为有效解决新任村干部上岗开展工作没思路、无作为等问题,及时给卸任村干部设置“老带新”岗位,传经验、出良策,助“新官”尽快入职。把表达能力强、热心宣传教育的卸任村干部纳入“三老”宣讲团,利用宣讲党的十九大精神良机,进村入户,送政策、送门路,扶群众迈上小康路。结合县委老干部局“老干部生态保护在行动”活动,动员“守家”“爱家”的卸任村干部加入县老干部生态环境保护志愿者队伍,积极参与农村(农牧区)美化绿化、环境保护等志愿活动。引导卸任的党员村干部从无职党员设岗定职认领治安维稳、宣传教育、民主监督、矛盾调解等“意向”岗位,换个身份、变个形式继续为民服务。目前,已设置“老带新”岗位7个,让卸任村干部发挥“传帮带”作用;6名卸任村干部加入“三老”宣讲团;10名卸任村干部认领“新职”,发挥余热。

  拓宽渠道,解决生活上的“忧”。通过“一用二助四访”,解决卸任村干部心理失落、生活困难等问题,用“爱心”消除卸任村干部的“忧心”。“一必用”——把致富能力强、有一技之长、身体健康的卸任村干部返聘到“农牧合作社”当“顾问”,按月支付薪金,解决卸任村干部无经济来源等问题。“二必助”——把年龄偏大或因病、因灾致贫且无经济来源的卸任村干部纳入“必帮”名单,通过办理低保和民政救济、参加农村新型合作医疗以及爱心救助等多种渠道,开展扶贫救助,解决实际困难。“四必访”——建立卸任村干部定期走访慰问制度,对卸任村干部做到重要节日必访、生病住院必访、思想有波动必访、家庭有重大困难必访。同时,严格按照1400元/年的标准给卸任村干部发放退休待遇。目前,对21名卸任村干部的慰问正在进行当中。


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